アウトソーシングの3つのメリット

OURS小磯社会保険労務士法人は顧問契約及びスポット契約において、以下のアウトソーシングの3つのメリットを提供いたします。

1) 法的に正しくミスやもれが無い手続き

労働保険や社会保険の手続きの根拠として法律があります。その法律を知らないで手続をすることは、ミスや手続きもれを発生させる可能性があります。

さかのぼってまとまった額の保険料を納付しなければならなくなったり、もらえるべき休業補償などをもらわないで過ぎてしまうという可能性もあります。

豊富な知識と経験を有する専門家が行いますので、法改正・運用改正にも確実に対応できるようになるほか、正確で精度が高いレベルで業務が行われるようになります。

労働保険や社会保険の手続きをアウトソーシングすることは、書類作成・提出の手間を省くだけではなく、知らなかったために起こったミスや請求漏れなどの心配がありません。

2) 経費の削減

労働・社会保険手続業務や給与計算などに要していた経費(人件費)を削減することができます。

また、担当者の変更(退職)によって手続関係業務が滞るといった問題も解消されます。

人事管理業務の効率アップ

人事労務担当者が、手続関係業務から開放され、人事戦略の企画・立案といったコア業務に集中できるようになり、人事労務管理業務の高度化を図ることができるようになります。

また、個人情報が社員から隔離されますので、情報管理も高度化されます。

【労務手続アウトソーシング稼働までのスケジュールと手続き】
※クリックすると拡大図が表示されます

サムネイル

OURS小磯社会保険労務士法人が行うアウトソーシングの3つの種類

1.労働・社会保険手続き代行

労働保険(労災保険・雇用保険)や社会保険(健康保険・厚生年金保険)に関する書類の作成・提出代行を行います。

OURS小磯社会保険労務士法人では、電子申請を積極的に活用していますので、業務の効率化やコストダウンも図ることができます。

2.給与計算代行

月次給与計算処理のほか、賞与計算処理や年末調整処理も代行して行います。

OURS小磯社会保険労務士法人では、「給与計算センター」も併設していますので、大量処理にも対応することができます。

3.その他の手続き代行

●必要に応じ、相談・アドバイスを併せ、次のような手続代行も行います。

  • 1.会社設立・合併・分割時における労働・社会保険等の適用手続
  • 2.健康保険組合加入手続
  • 3.労働者派遣事業許可申請
  • 4.各種助成金の申請
  • 5.是正勧告対応報告
  • 6.年金請求

報告書サンプル

●アウトソーシングのの報酬基準はこちらをご覧下さい。矢印

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