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RECRUIT

専門士業の事務所に応募するにあたって、『資格や知識がないのに大丈夫だろうか』『自分にもできるのだろうか』と不安に感じる方もいると思います。当社で働く社員は、その多くが社労士としてのキャリアをこの事務所でスタートしています。勉強すること、お客様のためにサービスすること、誰かに感謝されることが好きな方であれば、きっと大丈夫です!未経験者・経験者問わず、少しでも気になる方がいれば、応募を検討してください。私たちと一緒に社会保険労務士としての仕事を始めてみましょう!

よくある質問

Q.

入社までに何を勉強しておくべきでしょうか

A.

業務に関しては特に準備は要りません。入社後の研修やOJTでしっかりトレーニングします。代わりに社労士事務所でどんな仕事がしてみたいか、考えて来てもらえるとうれしいです。社労士の資格を取りたい方は、事前に予備校を探してみたりやテキストを読んでみてもよいかもしれませんね。

Q.

どのような仕事がありますか

A.

ざっくりと「事務業務」「コンサルティング」「書籍執筆」「セミナー講師」などがあります。すぐには希望の仕事を始められないかもしれませんが、自分の希望の仕事内容を考えてみることはとても重要です。新しいビジネスのアイデアも大歓迎!

Q.

会社ごとに担当者を決めているのでしょうか(1社1担当制かどうか)

A.

担当する顧問先企業様は決定しますが、必ずマネージャーがサポートにつき、先輩社員からの引継ぎを受けて業務を開始することができます。入社早々「お任せします!」とはならないので、安心して仕事を開始できますよ。

Q.

研修制度はありますか

A.

あります。入社3カ月の試用期間は1回/週で座学研修を行います。社労士事務所のビジネスに関して、具体的な業務内容に関して、使用するシステムについてなど、いろいろな内容を取り扱います。

Q.

仕事はどのように教えてもらえるのでしょうか

A.

入社時の研修とOJTが基本になります。OJTと聞くと不安に感じるかもしれませんが、当社は社労士事務所の勤務経験なく入社した方が多く在籍しているので、丁寧に業務内容を教えてもらえますよ。

Q.

残業時間はどのくらいですか

A.

2022年度実績で3.44時間/月です。時間外労働時間は非常に短いです。

Q.

男女比はどのくらいですか

A.

法人社員は女性1名/男性2名、従業員は男性11名/女性15名となっております。

Q.

年齢構成はどのような感じですか

A.

20代:2名、30代:10名、40代:9名、50代:5名、60代:2名、70代:1名となっております。